Lernprozesse als Trainer zu gestalten und aktiv anzuleiten, ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. Das Trainingsziel, die Gruppe bzw. der Einzelne stehen dabei im Fokus. Für einen erfolgreichen Verlauf von Seminaren und Trainings spielt auch die Persönlichkeit des/der Trainers/Trainerin ein große Rolle.

In drei Modulen erlernen Sie neben einer Fülle von Methoden auch die eigene Trainerpersönlichkeit besser kennen und einzusetzen. Aufbauend auf Ihren eigenen Lernerfahrungen, dem eigenen Selbstbild, der eigenen Überzeugungen und Werte eignen Sie sich einen „Werkzeugkoff er“ voller Methoden, Modelle und praktischer Erfahrungen in „sicherer“ Umgebung an.

Lernen heißt für alle Beteiligten, aus dem Bereich des Bekannten in unbekanntes Gelände aufzubrechen.